Értékek és hosszú távú stratégia

Ennek az írásnak néhány szerzője amellett érvel, hogy szükség van egy hatalmi ágra, amely az értékekért és a hosszú távú stratégiai összehangoltságért felelős, amelynek legfelső vezetője az egységet, az értékeket és a szervezet tradícióit reprezentálja, hosszú minimális hivatali idővel és maximális hivatali idő nélkül, akár örökölhető hivatallal. Ennek a hatalmi ágnak leginkább konzultációs és reprezentatív jogosítványokkal és nagyon limitált, túlnyomóan felülírható vétóerővel kell rendelkeznie.

Ennek a hatalmi ágnak az ötlete a modern európai királyságok, a Dalai Láma és a gyenge prezidenciális rendszerek történelmi példáira épít.